{"id":1203,"date":"2024-05-20T12:44:27","date_gmt":"2024-05-20T12:44:27","guid":{"rendered":"https:\/\/mariaseltmann.com\/?p=1203"},"modified":"2025-03-27T16:37:14","modified_gmt":"2025-03-27T16:37:14","slug":"brainhack-who-then-how","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mariaseltmann.com\/en\/brainlog\/brainhack-who-then-how\/","title":{"rendered":"\u201eWho, then how\u201c"},"content":{"rendered":"<p>Der<strong> <\/strong>Denkansatz<strong> \u201eWho, then how\u201c<\/strong>\u00a0hilft uns, unsere Ziele zu erreichen, indem wir uns mit Menschen umgeben, die schon da sind, wo wir hinwollen.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Problem and Goal<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">What\u2019s the problem?<\/h2>\n\n\n\n<p>Viele Dinge scheinen zun\u00e4chst unerreichbar, da wir nicht wissen, wie wir sie angehen sollen. Gerade, wenn wir etwas zum ersten Mal tun m\u00f6chten, f\u00e4llt es uns schwer, den ersten Schritt zu tun.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">What\u2019s the goal?<\/h2>\n\n\n\n<p>Als smarter Gehirnbenutzer m\u00f6chtest Du gro\u00dfe Ziele erreichen. Du kannst daf\u00fcr &#8222;auf den Schultern von Riesen stehen&#8220; und Menschen finden, die das Ziel schon erreicht haben, von denen Du lernen kannst oder die Dir Aufgaben abnehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welchen Helfer kannst Du nutzen, um das Ziel zu erreichen?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>\u201eWho, then how\u201c<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>Das Konzept des \u201eauf den Schultern von Riesen\u201c stammt aus einem mittelalterlichen Gleichnis, das die Bedeutung des Wissens und der Errungenschaften fr\u00fcherer Gelehrter hervorhebt. Es veranschaulicht, wie neue Generationen von Wissenschaftlern und Denkern auf dem Wissen aufbauen, das ihre Vorg\u00e4nger entwickelt haben, um weiter zu sehen und neue Entdeckungen zu machen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201eWenn ich weiter sehen konnte, so deshalb, weil ich auf den Schultern von Riesen stand\u201c<\/p>\n<cite>Isaac Newton zugeschrieben <sup data-fn=\"27aaa111-ede3-462d-9d0e-163897ecded8\" class=\"fn\"><a href=\"#27aaa111-ede3-462d-9d0e-163897ecded8\" id=\"27aaa111-ede3-462d-9d0e-163897ecded8-link\">1<\/a><\/sup><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Es erinnert uns daran, dass unsere eigenen Erfolge oft auf den Grundlagen beruhen, die andere gelegt haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies klingt zun\u00e4chst lapidar, aber wie oft bewundern wir andere, f\u00fcr das was sie erreicht haben? Wie oft nutzen wir nicht ihr Wissen und fragen sie nicht nach ihrem Weg? Wenn wir Dinge erreichen m\u00f6chten, die f\u00fcr uns noch weit entfernt sind, so k\u00f6nnen wir das Konzept \u201cWho, then how\u201d nutzen und uns bei der L\u00f6sung eines Problems zun\u00e4chst einmal auf das &#8222;Wer&#8220; anstatt auf das &#8222;Wie&#8220; konzentrieren. Wir k\u00f6nnen uns fragen, wer das Ziel schon erreicht hat und auf diesem Wissen aufbauen, um letztendlich au\u00dfergew\u00f6hnliche Ergebnisse im pers\u00f6nlichen und beruflichen Bereich zu erzielen. Gerade f\u00fcr Unternehmer und F\u00fchrungskr\u00e4fte, die lernen m\u00f6chten, wie sie ihre Visionen und Ziele durch effektive Zusammenarbeit und die Nutzung der St\u00e4rken anderer erreichen k\u00f6nnen, ist dies ein effizienter Weg. Aber auch im privaten Bereich l\u00e4sst sich die Strategie gut einsetzen. Die unten beschriebenen Beispiele sind frei angelehnt an das Buch <em>&#8222;Who Not How: The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork&#8220;<\/em> <sup data-fn=\"be8b37ba-133d-45d0-9a1f-c2831e07936c\" class=\"fn\"><a href=\"#be8b37ba-133d-45d0-9a1f-c2831e07936c\" id=\"be8b37ba-133d-45d0-9a1f-c2831e07936c-link\">2<\/a><\/sup> von Dan Sullivan und&nbsp;Benjamin P. Hardy.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Examples<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vorteile<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8222;Who, then how&#8220; hilft uns dabei, gr\u00f6\u00dfere Ziele zu erreichen. Die Strategie betont die Bedeutung, sich mit Menschen zu umgeben, die bereits Erfolg in den Bereichen haben, in denen Du wachsen m\u00f6chtest. Diese Menschen k\u00f6nnen als Mentoren dienen und Dich auf Deinem eigenen Weg unterst\u00fctzen. Indem wir das Wissen der Personen nutzen, die \u00fcber die erforderlichen F\u00e4higkeiten und Kenntnisse verf\u00fcgen, k\u00f6nnen wir oft viel mehr erreichen, als wenn wir versuchen, alles alleine zu machen. Es ist wichtig, sich auf seine eigenen St\u00e4rken zu konzentrieren und auch mal andere f\u00fcr Aufgaben einzusetzen, die au\u00dferhalb der eigenen Kernkompetenzen liegen. Durch diese Strategie k\u00f6nnen Individuen und Organisationen ihre Produktivit\u00e4t steigern und gleichzeitig ihre Ziele schneller erreichen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Umgebe Dich mit Menschen, die schon da sind, wo Du hin m\u00f6chtest.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Das &#8222;Wer, nicht Wie&#8220;-Prinzip kann aus neurologischer Perspektive aus verschiedenen Gr\u00fcnden wirksam sein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zielorientierung &amp; Verbesserte Probleml\u00f6sung<\/strong>: Indem wir uns auf das &#8218;Wer&#8216; konzentrieren, fokussieren wir uns auf das Endziel, ohne in den Details des &#8218;Wie&#8216; stecken zu bleiben. Die Einbeziehung des Wissens anderer kann zu einer Vielzahl von Perspektiven und L\u00f6sungsans\u00e4tzen f\u00fchren, was die Probleml\u00f6sung verbessert.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kreativit\u00e4tsf\u00f6rderung<\/strong>: Umgeben wir uns mit Menschen, die bereits erreicht haben, wohin wir wollen, k\u00f6nnen wir zu innovativeren L\u00f6sungen und Ideen inspiriert werden. Unsere Kreativit\u00e4t wird gef\u00f6rdert, da sich das Gehirn auf neue Aspekte konzentrieren kann.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Netzwerkausbau &amp; Soziale Interaktion<\/strong>: Die Zusammenarbeit mit anderen aktiviert das soziale Netzwerk im Gehirn, was Motivation und Zufriedenheit steigern kann. Durch die Auswahl der richtigen Personen f\u00fcr spezifische Aufgaben l\u00e4sst sich ein professionelles Netzwerk aufbauen, das zuk\u00fcnftige Projekte f\u00f6rdern kann.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Work-Life-Balance &amp; Stressreduktion<\/strong>: Sich auf Personen zu verlassen, die wissen, was zu tun ist, kann Stress abbauen. Ein geringeres Stressniveau kann die kognitive Funktion verbessern, die Entscheidungsfindung erleichtern und zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pers\u00f6nliches Wachstum, Lernen &amp; Motivation<\/strong>: Die Zusammenarbeit mit Mentoren kann zur pers\u00f6nlichen Entwicklung beitragen, da wir lernen, anderen zu vertrauen und ihre Expertise zu nutzen. Das Beobachten, wie andere Aufgaben bew\u00e4ltigen, schafft neue Lernm\u00f6glichkeiten und erweitert das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr verschiedene Ans\u00e4tze und L\u00f6sungen. Unterst\u00fctzende Mentoren lassen uns Wertsch\u00e4tzung und Motivation erfahren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Effizienzsteigerung durch Fokussierung auf St\u00e4rken<\/strong>: Wenn wir uns auf unsere St\u00e4rken konzentrieren und die F\u00e4higkeiten anderer bei Problemen nutzen, k\u00f6nnen wir Aufgaben schneller und effizienter bew\u00e4ltigen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Schritte<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zielkl\u00e4rung<\/strong>: Kl\u00e4re zun\u00e4chst, was Du erreichen m\u00f6chtest. Definiere Deine Ziele klar und deutlich.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Stelle die Frage &#8222;Wer, nicht Wie&#8220;: <\/strong>\u00dcberlege, wer Dir helfen kann, Deine Ziele zu erreichen, anstatt, wie Du es alleine tun kannst.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personen finden<\/strong>: Finde dann die richtigen &#8222;Wer&#8220;: Suche nach Personen, die die F\u00e4higkeiten und das Wissen haben, um Deine Ziele zu unterst\u00fctzen und zu erreichen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nutze die St\u00e4rken anderer<\/strong>: Erkenne die Talente und F\u00e4higkeiten anderer an und nutze diese, um Deine Ziele effektiver zu erreichen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Delegiere Aufgaben<\/strong>: \u00dcbertrage Aufgaben eventuell an andere, um Dich auf Deine St\u00e4rken zu konzentrieren und mehr zu erreichen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schaffe eine Kultur der Zusammenarbeit<\/strong>: F\u00f6rdere eine Umgebung, in der die gegenseitige Unterst\u00fctzung im Vordergrund steht.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erweitere Deine M\u00f6glichkeiten<\/strong>: Durch die Zusammenarbeit mit anderen kannst Du Deine Grenzen erweitern und mehr erreichen, als Du alleine k\u00f6nntest.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Genie\u00dfe die pers\u00f6nliche Freiheit<\/strong>: Indem Du Dich an anderen orientierst, die schon da sind, wo Du hinm\u00f6chtest, kannst Du mehr Zeit f\u00fcr Dich und Deine Interessen gewinnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Konkrete Anwendungen<\/h3>\n\n\n\n<p>Hier einige konkrete Beispiele f\u00fcr die Anwendung der Vorteile der &#8222;Wer, nicht Wie&#8220;:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Etwas Neues lernen<\/strong>: Du m\u00f6chtest etwas Neues lernen, zum Beispiel \u00fcber ein Gebiet, das sonst nur Experten vorbehalten bleibt, wie Neurowissenschaften.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zielkl\u00e4rung<\/strong>: Bestimme zuerst, welches Wissen im Bereich der Neurowissenschaften Du erlangen m\u00f6chtest. Sei spezifisch, kl\u00e4re, ob es um Grundlagen, klinische Forschung oder neurologische Prozesse geht.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>&#8222;Wer, nicht Wie&#8220;<\/strong>: Suche nach Experten, Mentoren oder Bildungseinrichtungen, die Dir helfen k\u00f6nnen, Deine Ziele im Bereich der Neurowissenschaften zu erreichen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personen finden<\/strong>: Vernetze Dich mit Neurowissenschaftlern, besuche Konferenzen oder trete Fachgruppen bei, um von den Erfahrungen anderer zu lernen. Suche nach Online-Quellen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Team engagieren<\/strong>: Arbeite mit Studiengruppen oder Forschungsteams zusammen, um gemeinsam zu lernen und komplexe Themen zu erarbeiten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>St\u00e4rken nutzen<\/strong>: Nutze Online-Kurse, B\u00fccher oder Publikationen von f\u00fchrenden Experten, um Dein Verst\u00e4ndnis der Neurowissenschaften zu vertiefen. Beteilige Dich an Forschungsprojekten, bei denen Du spezifische Aufgaben \u00fcbernehmen kannst, die zu Deinen Lernzielen beitragen. Tausche Dich in Online-Communities aus.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kultur der Zusammenarbeit<\/strong>: Schaffe eine Lernumgebung, in der Wissensaustausch und kollegiale Unterst\u00fctzung gef\u00f6rdert werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00f6glichkeiten erweitern<\/strong>: Durch die Zusammenarbeit mit anderen kannst Du Zugang zu Ressourcen und Wissen erhalten, die sonst unerreichbar w\u00e4ren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pers\u00f6nliche Freiheit genie\u00dfen<\/strong>: Indem Du Dich auf Deine Lernziele konzentrierst und Aufgaben verteilst, kannst Du effizienter lernen und gleichzeitig Zeit f\u00fcr pers\u00f6nliche Interessen bewahren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Nebenberufliche Selbstst\u00e4ndigkeit:<\/strong> F\u00fcr jemanden, der sich nebenberuflich selbstst\u00e4ndig machen m\u00f6chte, k\u00f6nnte die &#8222;Wer, dann Wie&#8220; Herangehensweise folgenderma\u00dfen angewendet werden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zielkl\u00e4rung<\/strong>: Beginne mit einer klaren Vorstellung davon, was du als nebenberuflich Selbstst\u00e4ndiger erreichen m\u00f6chtest. Definiere messbare und erreichbare Ziele. Definiere klar, was Du erreichen m\u00f6chtest, z.B. zus\u00e4tzliches Einkommen, eine Leidenschaft verfolgen oder eine Gesch\u00e4ftsidee testen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Frage nach dem &#8218;Wer&#8216;, nicht dem &#8218;Wie&#8216;<\/strong>: \u00dcberlege, welche Personen in deinem Netzwerk die F\u00e4higkeiten besitzen, dich auf deinem Weg zu unterst\u00fctzen, anstatt alles allein zu bew\u00e4ltigen. Analysiere deine St\u00e4rken und Schw\u00e4chen, um zu wissen, bei welchen Aufgaben du Unterst\u00fctzung brauchst.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Die richtigen Personen finden<\/strong>: Suche gezielt nach Menschen, die bereits Erfahrungen in der Selbstst\u00e4ndigkeit haben oder die notwendigen Kompetenzen mitbringen. Suche dir einen Mentor, der dir wertvolle Einblicke und Anleitung bietet. Ein Mentor kann Dir helfen, Fallstricke zu vermeiden und schneller voranzukommen. Baue ein Netzwerk mit Personen auf. Kn\u00fcpfe Kontakte zu Personen, die F\u00e4higkeiten haben, die Dir fehlen oder die Dich erg\u00e4nzen k\u00f6nnen, wie z.B. ein Webdesigner f\u00fcr Ihren Online-Auftritt oder ein Steuerberater f\u00fcr die Finanzen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Team engagieren und unterst\u00fctzen<\/strong>: Baue eine vertrauensvolle Beziehung zu deinen Unterst\u00fctzern auf und sorge daf\u00fcr, dass sie sich wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>St\u00e4rken anderer nutzen<\/strong> &amp; <strong>Aufgaben delegieren<\/strong>: \u00dcbertrage Aufgaben, die au\u00dferhalb Deiner Expertise liegen oder die viel Zeit in Anspruch nehmen, an andere, um sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Gib Aufgaben wie zum Beispiel die Steuererkl\u00e4rung ab, um dich auf Bereiche zu konzentrieren, in denen du am st\u00e4rksten bist und den gr\u00f6\u00dften Mehrwert bieten kannst. Erkenne die Talente in deinem Umfeld und setze diese gezielt ein, um Deine Ziele schneller zu erreichen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Feedback nutzen<\/strong>: Nutze das Feedback von Kunden, Mentoren und Netzwerkpartnern, um Deine Dienstleistungen oder Produkte zu verbessern. Lerne aus dem Feedback, h\u00f6re auf die R\u00fcckmeldungen und passe deine Strategie entsprechend an.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00f6glichkeiten erweitern<\/strong>: Nutze die Zusammenarbeit, um neue Ideen zu entwickeln und Projekte umzusetzen, die Du allein nicht realisieren k\u00f6nntest. Suche nach Partnerschaften oder Kooperationen, die Dir helfen k\u00f6nnen, Dein Gesch\u00e4ft zu erweitern, ohne dass Du Dich \u00fcberarbeitest. Sei bereit, Deine Pl\u00e4ne zu \u00e4ndern, wenn sich neue M\u00f6glichkeiten ergeben oder Herausforderungen auftreten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pers\u00f6nliche Freiheit genie\u00dfen<\/strong>: Durch die Delegation von Aufgaben gewinnst du mehr Zeit f\u00fcr dich und kannst dich auf deine pers\u00f6nliche Weiterentwicklung konzentrieren. Halte dich \u00fcber Trends und Entwicklungen in deiner Branche auf dem Laufenden und erweitere dein Wissen. Nimm Dir auch Zeit, um Deine Fortschritte zu w\u00fcrdigen und Dich f\u00fcr Deine harte Arbeit zu belohnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">More on the subject<\/h1>\n\n\n<ol class=\"wp-block-footnotes\"><li id=\"27aaa111-ede3-462d-9d0e-163897ecded8\"><a href=\"https:\/\/www.citavi.com\/de\/nuetzliche-irrtuemer\/artikel\/auf-den-schultern-von-riesen\">Auf den Schultern von Riesen | Citavi &#8211; Literaturverwaltung und Wissensorganisation<\/a> <a href=\"#27aaa111-ede3-462d-9d0e-163897ecded8-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 1\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><li id=\"be8b37ba-133d-45d0-9a1f-c2831e07936c\"><a href=\"https:\/\/www.bing.com\/search?q=Who+not+how&amp;form=ANNTH1&amp;refig=c658d5cf64d3490fb48ae66a8cf44fbb&amp;pc=U531\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Who Not How: The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork<\/a> <a href=\"#be8b37ba-133d-45d0-9a1f-c2831e07936c-link\" aria-label=\"Jump to footnote reference 2\">\u21a9\ufe0e<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der\u00a0Denkansatz \u201eWho, then how\u201c\u00a0hilft uns, unsere Ziele zu erreichen, indem wir uns mit Menschen umgeben, die schon da sind, wo wir hinwollen. 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